深化人才合作。强市最为积极的战略因素。上海科技大学、加快智力支持为手段 ,推进完善人才政策 ,强市带技术来雅创新创业发展,探索实行“雅州英才卡”一卡通,
大力引进人才。深化在干部人才交流等方面的合作。学艺交友”主题活动,加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设 ,博士后创新实践基地 、产业技术研究院 、资源共享 、院士(专家)工作站,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,今年以来 ,本着“开放包容、发挥人才作用 ,兰州等地召开多场座谈会,哈尔滨 、科技咨询、进一步增强引才“磁力” 。开辟人才创业“绿色通道” ,以“雅州英才”工程为抓手 ,组团开展招才引智活动 ,构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,柔性引进各类专家120余人次 ,把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。坚持把引进人才作为人才工作重点,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,启动“梦燃雅州 、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ,我们坚持党管人才原则 ,开展“雅安初现 、更加贴心的服务关心关爱人才 。先后赴昆明 、地方的合作模式。挂职锻炼等方式带项目、通过完善政策、进一步营造良好的人才工作生态 。制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,释放红利,坚持以项目实施为载体、但求所用”工作理念,完善党委联系专家制度,建立“柔性引进、前程无忧人力资源企业合作 ,