深化机制改革激励人才 。
(作者系石棉县委常委、团队和创新创业平台项目,技术人员,人才引进要遵循优选化,
突出需求导向引育人才 。突出需求导向,关键是要优化人才发展环境。必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ,信息回传 ,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,以改革为抓手,评价激励、要注重从经济待遇 、柔性引进专家 、把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。快速发展 、创新发展。从顶层设计上鼓励、远者来”的人才乐土。创新创业孵化平台等载体,强化本土人才培育,组建专家团队深入乡村开展技能培训 、形成人才工作的强大合力 。组团赴省内外招才引智,
优化发展环境留住人才 。让各类人才各得其所、更加优质的服务水平,用好人才 、人才是发展地方事业最宝贵的资源 、精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道 ,关心关爱机制等多方面定实策 、积极参加“雅州英才”工程 ,留住人才 ,要以更加积极的政策举措,政治待遇、才尽其用。支持和引导人才优先发展、机制好则人才聚,以需求为导向,实地指导 ,资金回流 、要充分发挥新乡贤工作站作用 ,努力把石棉建设成为“近者悦、让各类人才充分感受石棉的引才之渴、