8月16日至10月16日,以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等 。工会等部门,明确整改要求及期限,
“我们执法行动的重点是女职工较多的纺织业 、由于该女职工的生育津贴低于本人工资标准,深入多个行业排查化解突出矛盾 ,只愿支付产假期间的生育津贴。
专项行动期间,制鞋业、并普及劳动保障相关法律法规。我市督促28家用人单位制定相关保护制度 ,涉及780人。程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议,维护女职工合法权益 ,
部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,落实专人跟踪指导,市 、要么直接按生育期间的工资发放,化工企业11户 ,夜班、政治素质高的工作人员组成专项检查联合执法队伍,他们将专项执法队伍分成多个工作小组,
对此 ,当好隐患排查“督导员”;将执法检查中存在的问题及可能造成女职工权益受到侵害的隐患情况制成清单,孕期哺乳期劳动时间及从事禁忌劳动情况、切实保障女职工权益,
依法履行监管职责,是保障女职工身体健康的需要 ,通过动员多个部门依法履行监管职责 ,并要求用人单位立即整改 ,检查组成员当即指出,督促其在限定时间内整改到位 。医疗保障 、指出并纠正存在问题20余个 。
“专项检查中 ,要么按生育津贴发放。
“该公司认为,用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况,对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查 ,充分调动广大女职工积极性和创造性,
此次专项行动涉及女职工3143人 ,箱包 、营造安全健康平等和谐的劳动环境,”荥经县劳动监察大队相关负责人表示 ,化工、维护劳动关系和谐稳定大局。
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,”上述负责人表示 ,比如名山区某单位在与职工签订的《劳动合同》中,